{"id":12382,"date":"2025-09-22T15:39:26","date_gmt":"2025-09-22T18:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.conass.org.br\/biblioteca\/?p=12382"},"modified":"2025-09-24T17:29:59","modified_gmt":"2025-09-24T20:29:59","slug":"plano-estadual-de-gestao-do-trabalho-e-educacao-na-saude-pegtes-do-amazonas-para-2024-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.conass.org.br\/biblioteca\/plano-estadual-de-gestao-do-trabalho-e-educacao-na-saude-pegtes-do-amazonas-para-2024-2027\/","title":{"rendered":"Plano Estadual de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o na Sa\u00fade (PEGTES) do Amazonas para 2024-2027"},"content":{"rendered":"
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Plano Estadual de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o na Sa\u00fade (PEGTES) do Amazonas para 2024-2027 \u00e9 um documento estrat\u00e9gico elaborado para fortalecer e qualificar a for\u00e7a de trabalho no Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) do estado<\/span>. O plano \u00e9 o resultado de um esfor\u00e7o coletivo que envolveu representantes da Secretaria Estadual de Sa\u00fade do Amazonas (SES\/AM), do Conselho Estadual de Sa\u00fade (CES\/AM), de Institui\u00e7\u00f5es de Ensino Superior (IES) e de apoiadores do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (MS)<\/span>. A metodologia de elabora\u00e7\u00e3o seguiu as diretrizes do programa <\/span>ValorizaGTES-SUS<\/span><\/b>, do MS, e do Guia de Planejamento da GTES, visando garantir que as a\u00e7\u00f5es sejam eficazes e relevantes para o SUS no Amazonas<\/span>. O plano foi aprovado pela Resolu\u00e7\u00e3o CIB n\u00ba 077\/2024 em 10 de outubro de 2024, o que permite o recebimento da segunda parcela do recurso financeiro do programa<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n

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O documento inclui uma an\u00e1lise detalhada da situa\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o do trabalho e educa\u00e7\u00e3o na sa\u00fade no Amazonas<\/span>. Ele revela que a maioria dos trabalhadores da SES\/AM e das Secretarias Municipais de Sa\u00fade (SEMSAs) se identifica como pardos, do sexo feminino, e com idade entre 40 e 49 anos<\/span>. Al\u00e9m disso, a renda individual da maioria est\u00e1 entre 1 e 2 sal\u00e1rios-m\u00ednimos<\/span>. O plano tamb\u00e9m aborda a fragmenta\u00e7\u00e3o dos dados, a dificuldade de articula\u00e7\u00e3o entre os diferentes atores da GTES e a baixa prioriza\u00e7\u00e3o do eixo de gest\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o na sa\u00fade<\/span>. A an\u00e1lise da for\u00e7a de trabalho indica um crescimento de postos de trabalho de n\u00edvel superior e t\u00e9cnico, mas tamb\u00e9m aponta para a estagna\u00e7\u00e3o em outros setores<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n

Palavras-chave:<\/strong> Plano Estadual de Gest\u00e3o do Trabalho e Educa\u00e7\u00e3o na Sa\u00fade, PEGTES, Amazonas, SUS, ValorizaGTES-SUS, Gest\u00e3o do trabalho, Educa\u00e7\u00e3o na sa\u00fade, Qualifica\u00e7\u00e3o profissional, Regionaliza\u00e7\u00e3o, For\u00e7a de trabalho, M\u00f3dulos operacionais, Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, PCCS, Forma\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, Resid\u00eancias em sa\u00fade, Planejamento estrat\u00e9gico, Sa\u00fade mental, Amaz\u00f4nia, Nayara de Oliveira Maksoud Moraes.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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aprova\u00e7\u00e3o da Resolu\u00e7\u00e3o CIB n\u00ba 077\/2024 para a libera\u00e7\u00e3o da segunda parcela do financiamento do programa ValorizaGTES-SUS."},"item-2":{"titulo-descritores":"A for\u00e7a de trabalho da SES\/AM e das SEMSAs \u00e9 majoritariamente composta por mulheres pardas, com ensino m\u00e9dio, na faixa et\u00e1ria de 40 a 49 anos, e com renda individual de 1 a 2 sal\u00e1rios-m\u00ednimos."},"item-3":{"titulo-descritores":"Os postos de trabalho no SUS do Amazonas apresentaram um crescimento gradativo de dezembro de 2017 a junho de 2023, principalmente para cargos de n\u00edvel superior e t\u00e9cnico, mas com uma estagna\u00e7\u00e3o em outras categorias."},"item-4":{"titulo-descritores":"O plano visa resolver problemas como a fragmenta\u00e7\u00e3o de dados, a dificuldade de articula\u00e7\u00e3o entre os atores da GTES e a falta de financiamento cont\u00ednuo para a Pol\u00edtica Nacional de Educa\u00e7\u00e3o Permanente em Sa\u00fade (PNEPS)."},"item-5":{"titulo-descritores":"Entre os objetivos do PEGTES est\u00e3o a articula\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas de GTES, a cria\u00e7\u00e3o de um programa estadual de qualifica\u00e7\u00e3o de profissionais e a implementa\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica de Plano de Carreira, Cargos e Sal\u00e1rios (PCCS)."},"item-6":{"titulo-descritores":"A Avalia\u00e7\u00e3o Peri\u00f3dica de Desempenho (APD) foi implementada pela SES\/AM no final de 2023 para avaliar o desempenho dos servidores e subsidiar promo\u00e7\u00f5es e progress\u00f5es."},"item-7":{"titulo-descritores":"O plano detalha a distribui\u00e7\u00e3o dos recursos de R$ 2.500.000,00 do ValorizaGTES-SUS, com a maior parte (R$ 1.500.000,00) alocada para a Gest\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o na Sa\u00fade."},"item-8":{"titulo-descritores":"O documento tamb\u00e9m prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o de um reposit\u00f3rio para a produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica da SES\/AM, a regulamenta\u00e7\u00e3o dos cen\u00e1rios de pr\u00e1ticas de ensino-sa\u00fade e a cria\u00e7\u00e3o de um programa de incentivo complementar de bolsas para residentes."},"item-9":{"titulo-descritores":"O PEGTES do Amazonas inclui ap\u00eandices com formul\u00e1rios aplicados aos trabalhadores estaduais e municipais, a matriz de prioriza\u00e7\u00e3o de problemas e a tabela or\u00e7ament\u00e1ria 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