O Plano Estadual de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde de Rondônia (PEGTES/RO), com vigência de 2024 a 2027, é um documento estratégico elaborado para fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS) no estado. O plano foi desenvolvido por um esforço conjunto da Secretaria de Estado de Saúde de Rondônia (SES/RO), o Centro de Educação Técnica Profissional da Área de Saúde (CETAS/RO), o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde (COSEMS/RO) e o Conselho Estadual de Saúde (CES/RO), e foi aprovado em Comissão Intergestores Bipartite (CIB). O objetivo é promover o planejamento estratégico para antecipar desafios, otimizar recursos e garantir que a gestão e a educação em saúde sejam eficientes e eficazes, especialmente na região da Amazônia Ocidental.
A análise da situação da força de trabalho e educação em saúde (GTES) em Rondônia identificou como principais problemas a gestão de pessoas focada em processos administrativos, a insuficiência de uma política de valorização, a alta rotatividade de trabalhadores, a ausência de um sistema de informação integrado e a fragilidade na governança. O documento destaca a necessidade de qualificação contínua de gestores e profissionais, bem como o fortalecimento dos programas de residência e a interiorização da formação para atender às necessidades regionais, que sofrem com vazios assistenciais.
O PEGTES/RO está alinhado com o Plano Estadual de Saúde (PES) e o Mapa Estratégico da SESAU RO. A missão da SESAU é “cuidar da população coordenando as políticas públicas de saúde com vistas a assegurar acesso e qualidade, seguindo os princípios do SUS, por meio de uma gestão regionalizada e transparente”. O plano se organiza em módulos operacionais de Governança, Gestão do Trabalho e Gestão da Educação, com um orçamento total de R$ 2.500.000,00 para os quatro anos, sendo que R$ 500.000,00 foram destinados para a elaboração do plano e o restante para a execução das ações. O monitoramento e a avaliação serão feitos pelo Grupo de Trabalho de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, utilizando os elementos da Matriz Avaliativa de Monitoramento e Avaliação da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde.
Palavras-chave: Gestão do trabalho, educação na saúde, Rondônia, SUS, PEGTES, planejamento, SESAU, CETAS, CIB, ValorizaGTES-SUS, qualificação, formação, regionalização, força de trabalho, políticas públicas, monitoramento, avaliação, orçamento, humanização, equidade.



