O Plano Distrital de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (PGTES) para o período de 2024 a 2027, elaborado pela Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal (SES-DF), é uma ferramenta estratégica voltada para aprimorar o sistema de saúde local. O documento destaca a natureza especial do Distrito Federal, que atua como estado e município, e a pressão sobre seus serviços de saúde, que atendem também a uma população maior devido à sua proximidade com a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE-DF). O plano foi desenvolvido de forma participativa, com contribuições de profissionais de saúde, membros do Conselho de Saúde e instituições de ensino, como a Fundação de Ensino e Pesquisa em Ciências da Saúde (FEPECS).
O PGTES apresenta uma análise detalhada da força de trabalho da SES-DF, que enfrenta desafios como o envelhecimento populacional e um alto índice de absenteísmo, especialmente entre enfermeiros e técnicos de enfermagem. A força de trabalho ativa é composta majoritariamente por servidores com idade entre 38 e 47 anos. A SES-DF tem buscado enfrentar esses problemas por meio de iniciativas como o programa de Avaliação Periódica de Desempenho (APD) e a criação da Escola de Saúde Pública do Distrito Federal (ESP-DF), que visa integrar e coordenar as atividades de formação e pesquisa.
O plano propõe uma série de objetivos e ações divididos em três módulos operacionais: Governança, Gestão do Trabalho e Educação na Saúde. Na Governança, as metas incluem aprimorar a execução orçamentária e implementar uma política de gestão de pessoas. Na Gestão do Trabalho, o foco é na reestruturação dos planos de carreira e na criação de programas de qualidade de vida. Na Educação na Saúde, o plano visa desenvolver uma política de valorização dos educadores e fortalecer o ensino e a pesquisa, além de implementar um Plano de Educação Permanente em Saúde (PEPS).
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